Median Rp5,8 jt/bulan · rentang umum Rp5,4 jt – Rp6,1 jt
Berdasarkan 773 lowongan Training & Development se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini 59% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →✅ Meriset dan mengembangkan program pelatihan baru yang relevan dengan tren kebutuhan tenaga kesehatan terkini serta visi strategis perusahaan
✅ Mengembangkan konsep, menyusun, memperbarui, dan menstandardisasi materi, modul, panduan kurikulum, serta skenario simulasi penanganan klinis
✅ Memahami alur pelaksanaan operasional pelatihan secara menyeluruh, serta melakukan uji kompetensi dan evaluasi program demi memastikan seluruh rangkaian berjalan sesuai dengan standar baku, aturan medis, serta ketentuan lembaga penyelenggara
✅ Mendukung peningkatan kualitas tim internal penyelenggara, melakukan transfer knowledge dari hasil pelatihan dan benchmarking, serta memelihara mutu sistem pelatihan internal perusahaan secara berkelanjutan
🔹 Pendidikan minimal D3/D4/S1 Keperawatan, memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang aktif, serta berdomisili di Klaten, Solo Raya dan sekitarnya
🔹 Memiliki kemampuan koordinasi yang kuat, pengembangan inovasi program pelatihan, serta pengelolaan tim instruktur internal maupun eksternal
Data lowongan bersumber dari glints. Tombol “Lamar” mengarahkan Anda ke halaman aslinya.
🔹 Cepat belajar mudah beradaptasi, dan mampu bekerja dengan target, serta bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota apabila diperlukan.
🔹 Bersedia mengikuti pelatihan, program sertifikasi eksternal, atau pengembangan kompetensi instruktur sebagai sarana studi banding sesuai instruksi dan kebutuhan perusahaan
🔹Memiliki pengalaman di bidang pengembangan pelatihan, pendidikan/bidang terkait; memiliki pengalaman sebagai trainer, educator, atau speaker; serta memiliki sertifikat Training of Trainer (TOT) akan menjadi nilai tambah