Skill diminta
CommunicationLeadershipLogisticsMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft PowerPointNegotiationProblem SolvingRecruitment
Deskripsi
- Description Pekerjaan
- Menyusun strategi pembangunan jaringan (
- network plan
- ), mengelola tim rekrutmen, dan memastikan pencapaian target jumlah mitra baru terpenuhi.
- Mengawasi seluruh alur rekrutmen secara
- end-to-end
- : mulai dari pencarian
- Leads
- , sesi
- meet-up
- /interview, pembayaran, pencarian lokasi, pelatihan, hingga pembukaan resmi (
- grand opening
- ).
- Secara aktif mem-follow up
- leads
- calon mitra serta mendorong RM (Regional Manager) dan PIC terkait untuk melakukan pertemuan tatap muka (
- meet-up
- ).
- Mengelola pengumuman program kemitraan, mengajukan kontrak (OA), dan memverifikasi kelengkapan dokumen legalitas pembukaan mitra.
Mengumpulkan laporan Laba/Rugi (P&L) mitra, mengajukan subsidi jika diperlukan, serta menganalisis alasan penutupan mitra guna memberikan rekomendasi perbaikan sistem.
Bertanggung jawab atas pencatatan dan distribusi material pendukung untuk pembukaan mitra baru.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 (Semua Jurusan), diutamakan Manajemen, Bisnis, atau Komunikasi.
Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang Partnership, Franchise Recruitment, atau Business Development (diutamakan dari industri Logistik/Ekspedisi).
- Memiliki kemampuan kepemimpinan (
- Leadership
- ) untuk mengelola tim rekrutmen.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang unggul untuk meyakinkan calon mitra.
- Mampu membaca dan menganalisis laporan Laba/Rugi (Profit & Loss).
- Detail-oriented dalam menangani dokumen kontrak dan data administratif.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel & PowerPoint) untuk pelaporan ke manajemen (GM & HQ).
- Memiliki kemampuan analisis masalah (
- problem solving
- ) yang baik.