Skill diminta
Google WorkspaceHRISMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft PowerPointPerformance ManagementProblem Solving
Deskripsi
- Deskripsi pekerjaan Organization Development & Perfomance Management PT Ridho Agung Mitra Abadi (J-Forces)
- A. Scope of Work
- Mengembangkan strategi dan program Human Capital sesuai kebutuhan bisnis.
- Mengelola sistem KPI/OKR dan Performance Management.
- Mengembangkan Organization Development, Job Analysis, Career Path, dan Talent Management.
- Mendukung program Succession Planning, Culture Building, dan Change Management.
- Melakukan HR/People Analytics dan menyusun laporan untuk manajemen.
- Mengelola project pengembangan dan standarisasi sistem HR.
- Memberikan support dan arahan kepada tim HC/People & Culture.
- B. Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, MSDM, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang Organization Development & People Development Minimal 3 tahun.
- Memahami KPI/OKR, Performance Management, OD, dan Talent Management.
- Memiliki kemampuan analisis data, problem solving, dan komunikasiyang baik.
- Menguasai Microsoft Office/Google Workspace, khususnya Excel & PowerPoint.
- Memahami dasar regulasi ketenagakerjaan.
- Pengalaman menggunakan HRIS/HR Tools menjadi nilai tambah.
- Proaktif, adaptif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif.