Organizational Development & System Digitalization

Deskripsi pekerjaan Organizational Development & System Digitalization PT Pan Brothers Tbk

Job Description

Bertanggung jawab untuk mendukung kegiatan pengelolaan sumber daya manusia termasuk pemrosesan data karyawan

Menyusun, meninjau, dan menyelaraskan Deskripsi Pekerjaan (Job Description) serta Spesifikasi Jabatan (Job Specification) untuk seluruh divisi/unit kerja.

Mengembangkan, merevisi, dan melakukan standardisasi Standard Operating Procedure (SOP), Work Instruction (WI), serta alur kerja (flowchart) operasional SDM.

Mengintegrasikan proses bisnis HR dengan sistem manajemen/aplikasi digital (misalnya HRIS, ATS, atau sistem promosi & evaluasi internal).

Melakukan Workload Analysis (WLA) untuk menentukan jumlah kebutuhan tenaga kerja (Manpower Planning) yang efisien dan ideal di lini operasional maupun pendukung.

Requirements

• Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Teknik Industri, atau jurusan relevan lainnya.
• Minimal 2–3 tahun pengalaman di bidang Organizational Development, HR Systems, atau Business Process Development
• Kandidat harus memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, kemampuan bekerja dalam tim, serta kemampuan dalam mengelola database HRIS.
• Menguasai konsep dasar OD, Job Evaluation, Job Description Analysis, dan Workload Analysis (WLA).
• Terbiasa menyusun dan merinci SOP, alur proses (Flowchart), serta penyelarasan KPI/OKR.

Memiliki pemahaman yang baik terkait sistem HRIS, analisis data SDM (Google Sheets/Excel tingkat lanjut seperti Pivot, VLOOKUP/XLOOKUP, Query), serta otomatisasi dokumen kerja.

• Kemampuan analisis data yang kuat (Strong Analytical Thinking) dan berorientasi pada detail.
• Keterampilan komunikasi visual dan verbal yang baik untuk berkoordinasi dengan lintas divisi dan manajemen puncak.
• Terbiasa bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan tingkat adaptabilitas tinggi.
• Mampu berbahasa Inggris secara pasif/aktif (nilai tambah).da.