Performance Management Manager

Tanggung Jawab

• Memimpin strategi dan implementasi performance management untuk membangun budaya kerja berkinerja tinggi.
• Mengembangkan dan mengelola framework KPI yang terintegrasi mulai dari level perusahaan, fungsi, hingga individu.
• Memastikan proses performance appraisal berjalan objektif, konsisten, dan tepat waktu di seluruh Business Unit.
• Menyediakan insight bisnis melalui analisis data, dashboard, dan laporan kinerja yang mendukung pengambilan keputusan manajemen.
• Mendorong transformasi digital dalam proses performance management melalui pengembangan sistem, dashboard, dan otomatisasi proses.

Berkolaborasi dengan berbagai stakeholder untuk memastikan implementasi performance management berjalan efektif dan memberikan nilai tambah bagi bisnis.

Mengembangkan kapabilitas tim serta mendorong perbaikan proses secara berkelanjutan.

Kualifikasi

• Pendidikan min. S1 jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri dengan IPK min. 3.00.
• Berpengalaman dibidang Performance Management min. 5-7 tahun.
• Familiar dengan Ms. Office dan Data Visualization Tools.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat.