Skill diminta
Performance Management
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,0 jt/bulan · rentang umum Rp3,3 jt – Rp5,0 jt
Berdasarkan 1.198 lowongan General Administration se-Indonesia (semua level).
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
KPI Administration & Cascading Support
Menyiapkan data, format, dan dokumen pendukung penyusunan KPI korporasi dan unit kerja berdasarkan sasaran strategis serta rencana kerja perusahaan.
Mendukung proses cascading KPI dengan memastikan keterkaitan indikator, target, formula, sumber data, periode evaluasi, dan penanggung jawab.
- Performance Data Collection & Validation
- Mengumpulkan data realisasi KPI dari unit kerja sesuai periode monitoring yang ditetapkan.
- Memeriksa kelengkapan, konsistensi, dan kesesuaian data terhadap formula serta sumber data KPI.
- Melakukan klarifikasi kepada unit terkait apabila terdapat ketidaksesuaian, kekurangan, atau anomali data kinerja
- Performance Monitoring & Analysis
- Memantau realisasi KPI korporasi dan unit kerja secara berkala terhadap target yang telah ditetapkan.
- Mengolah dan menganalisis data untuk mengidentifikasi gap, tren pencapaian, serta potensi risiko ketidaktercapaian target.
- Menyiapkan analisis awal atas penyebab deviasi sebagai bahan evaluasi Kepala Departemen.
- Performance Reporting & Dashboard
- Menyusun laporan kinerja periodik yang memuat realisasi, target, status pencapaian, dan isu utama kinerja.
- Menyiapkan dan memperbarui dashboard kinerja yang mengintegrasikan indikator finansial dan nonfinansial.
- Menyiapkan bahan paparan dan data pendukung untuk management review, Direksi, maupun kebutuhan pelaporan lainnya.
- Corrective Action Monitoring
- Mengadministrasikan rencana tindakan korektif atas KPI atau program kerja yang mengalami deviasi.
- Memantau progres dan status tindak lanjut perbaikan dari unit kerja terkait.
- Mengidentifikasi corrective action yang belum efektif atau mengalami keterlambatan untuk dilaporkan kepada Kepala Departemen.
- Performance Governance & Documentation
- Melaksanakan proses pengelolaan kinerja sesuai kebijakan, prosedur, kalender, dan mekanisme yang ditetapkan.
- Memastikan bukti pendukung, histori perubahan, dan dokumentasi data kinerja tersimpan secara lengkap serta dapat ditelusuri.
- Mendukung pemanfaatan sistem digital dan tools performance management untuk meningkatkan akurasi serta efisiensi monitoring.
- Pengelolaan data dan pelaporan a. Mengumpulkan, memeriksa, mengolah, dan memelihara data serta dokumen pekerjaan
- Minimal S1 di bidang Manajemen, Teknik Industri, Ekonomi, Statistika, Administrasi Bisnis, Akuntansi, atau bidang lain yang relevan.
- Pengalaman dibidang yang sama Min. 2-3 tahun
Memiliki keahlian mendalam dalam manajemen kinerja dan eksekusi strategi, mencakup KPI & Performance Measurement, Corporate Performance Review, serta Strategic Initiative & Portfolio Management. Keahlian ini didukung oleh kapabilitas dalam Data Analytics, Business Analysis, Business Reporting, serta tata kelola Sertifikasi Tertentu untuk memastikan pencapaian target organisasi