Skill diminta
Attention to DetailCommunicationMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft WordOnboardingRecruitment
Deskripsi
TANGGUNG JAWAB
- Mengelola administrasi kepegawaian, seperti data karyawan, kontrak kerja, dan arsip personalia.
- Menjalankan proses rekrutmen, sejak tahap awal screening CV sd kandidat terpilih oleh user
- Melakukan proses onboarding dan offboarding karyawan.
- Mengelola data absensi karyawan termasuk data cuti dan keterlambatan.
- Menyusun laporan HR secara berkala.
KUALIFIKASI
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis.
- Memiliki pengalaman di bidang Personalia minimal 1 tahun
- Memahami administrasi kepegawaian dan proses rekrutmen.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia menjadi nilai tambah.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel dan Word.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, rapi, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.