Skill diminta
Attention to DetailCommunicationLeadershipMEPMicrosoft ExcelNegotiationPresentationProcurementRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp8,9 jt/bulan · rentang umum Rp8,2 jt – Rp9,8 jt
Berdasarkan 47 lowongan Project Management di Jakarta.
Gaji lowongan ini 12% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan Project Manager Survey, Deployment & Transition (IFM) AEON delight Indonesia
Requirement
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Industri/Sipil/Mesin/Elektro/ManajemenD3/S1 Teknik Industri/Sipil/Mesin/Elektro
- Memiliki pengalaman 3 - 5 tahun di Facility Management,
- Property Management, Building Management, Outsourcing Services, atau FM Tender/Proposal
- Dapat melakukan perhitungan survey di lapangan (metode survey baik head count maupun output/performance based)
- Memahami Manajemen survei, proyek deployment atau transisi layanan, termasuk kepemimpinan tim dan pengelolaan vendor/sumber daya eksternal
- Attention to detail, mampu bekerja dibawah tekanan dan mudah beradapatasi
- Communication skill, Presentation skill, negotiation skill and strong leadership
- Memiliki pengalaman di industri Outsourcing/Integrated Facility Management
Job Desk
- Menindak lanjuti permintaan survey yang dikirimkan oleh tim Sales untuk new project potensial / client baru.
- Melakukan survey sesuai permintaan dari tim Sales dan pengechekan hasil survey sebelum di kirimkan kepada tim Sales meliputi kebutuhan MP, Plotting, SOW, Kebutuhann mesin, equipment dan chemical.
- Mengirimkan hasil survey yang telah di review dari surveyor kepada tim Sales untuk di buatkan hitungan dalam proposal.
- Membantu tim Sales dalam pelaksanaan pertemuan dengan pihak client terkait dengan hasil survey yang tercantum dalam proposal serta update persiapan project baru.
- Melakukan pengecekan atas transition plan atas projek baru sebelum dilakukan deployment.
- Memastikan proses pemesanan material dan mesin untuk projek baru berjalan sesuai dengan BDC yang disetujui dan koordinasi dengan procurement.
- Memastikan persiapan MP dan bekerjasama dengan recruitment guna memenuhi kebutuhan kualifikasi MP untuk projek baru.