Skill diminta
CommunicationNegotiationProblem SolvingRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,2 jt/bulan · rentang umum Rp3,3 jt – Rp5,2 jt
Berdasarkan 428 lowongan Recruitment se-Indonesia (semua level).
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan RECRUITMEN OFFICER Mukti Giri Artha
Kami mencari kandidat Recruitment Officer / Recruitment Specialist yang memiliki kemampuan sourcing kuat, terbiasa dengan target, serta mampu memenuhi kebutuhan manpower dalam jumlah besar.
Kualifikasi
- 1.Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan.
- 2.Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Recruitment, Outsourcing, Manpower Supply, atau bidang yang relevan.
3.Berpengalaman menangani proses Mass Hiring / Bulk Recruitment, khususnya untuk kebutuhan industri Perbankan, Exhibition, Event, Sales, dan Project-Based Recruitment.
4.Memiliki kemampuan sourcing kandidat melalui berbagai channel: Job Portal, Social Media, Community, Referral, Database, Networking, dan channel recruitment lainnya.
- 5.Memiliki candidate network yang luas serta aktif membangun dan mengelola Talent Pool sesuai kebutuhan project.
- 6.Memiliki kemampuan melakukan screening, interview awal, follow-up, dan monitoring kandidat hingga proses hiring/joining.
- 7.Terbiasa bekerja dengan target, deadline, dan kebutuhan manpower yang dinamis.
- 8.Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
- 9.Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta memiliki orientasi terhadap pencapaian target.
- 10.Wajib memiliki device pribadi (Laptop/PC dan Smartphone) untuk mendukung aktivitas recruitment.
🎁 BENEFIT
- 1.Bonus berdasarkan pencapaian target sesuai kebijakan perusahaan
- 2.Kesempatan berkembang bersama tim recruitment yang profesional
- 3.Career Development sesuai dengan performa dan kebutuhan organisasi