Skill diminta
CommunicationOnboardingRecruitmentTalent Acquisition
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,0 jt/bulan · rentang umum Rp3,1 jt – Rp5,2 jt
Berdasarkan 382 lowongan Recruitment se-Indonesia (semua level).
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Tanggung Jawab
- Menjalankan proses recruitment dari
- sourcing hingga onboarding
- Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai channel, termasuk online sourcing, referral, komunitas, dan field sourcing.
- Melakukan screening dan interview kandidat.
- Menangani recruitment berbagai posisi
- Driver, Operator, Blue Collar, dan operasional
- sesuai kebutuhan.
- Mengembangkan dan mengelola database serta talent pool kandidat.
- Melakukan field recruitment untuk menjangkau kandidat sesuai kebutuhan.
- Melakukan koordinasi dan follow-up kandidat selama proses recruitment.
- Melakukan koordinasi kandidat dari luar daerah.
- Memastikan kelengkapan dokumen dan administrasi kandidat.
Kualifikasi
- Minimal
- 2 tahun pengalaman
- di bidang Recruitment/Talent Acquisition.
- Memiliki pengalaman recruitment
- Driver, Operator, atau Blue Collar
- Berpengalaman merekrut Driver Truck Mixer, Driver Truck, atau Driver kendaraan besar dengan SIM B2 Umum menjadi nilai tambah.
- Memahami kebutuhan dan karakteristik kandidat
- Driver kendaraan berat/operasional
- Terbiasa melakukan
- active sourcing, field sourcing, dan mass hiring
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Terbiasa bekerja dengan target recruitment.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Bersedia bekerja Senin–Sabtu dan full WFO.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas/field recruitment sesuai kebutuhan.