Skill diminta
CommunicationCustomer ServiceNegotiationRecruitmentStakeholder ManagementTalent Acquisition
Deskripsi
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end untuk berbagai posisi mass hiring prefered.
- Melakukan sourcing kandidat melalui LinkedIn, job portal, referral, dan networking.
- Melakukan screening, interview awal, dan koordinasi dengan hiring manager.
- Membangun talent pool dan menjaga hubungan baik dengan kandidat potensial.
- Memastikan target hiring terpenuhi sesuai SLA dan kebutuhan bisnis
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Recruitment/Talent Acquisition.
- Diutamakan memiliki pengalaman rekrutmen pada industri Perbankan, Asuransi, Multifinance, atau Financial Services.
Memahami karakteristik posisi sales, relationship manager, customer service, operational, collection, hingga posisi manajerial di sektor keuangan.
- Terbiasa menggunakan LinkedIn Recruiter, Jobstreet, dan berbagai platform sourcing kandidat.
- Memiliki kemampuan komunikasi, stakeholder management, dan negosiasi yang baik.
- Bisa langsung bekerja/ASAP