Skill diminta
BPJSNegotiationProblem SolvingRecruitmentTalent Acquisition
Deskripsi
Deskripsi Pekerjaan
Bertanggung jawab memenuhi kebutuhan tenaga kerja operasional melalui rekrutmen massal. Posisi ini berfokus pada sourcing kandidat, pelaksanaan psikotes dan interview, serta aktivitas lapangan untuk membangun sumber kandidat yang berkelanjutan.
Tanggung Jawab
- Mencapai target rekrutmen sesuai kebutuhan perusahaan bersama tim (hingga ±100 karyawan per bulan).
- Melakukan sourcing kandidat melalui online dan offline.
- Menyelenggarakan psikotes, screening, dan interview massal.
- Menjalin hubungan dengan komunitas, wilayah setempat, lembaga pelatihan, dan sumber kandidat potensial lainnya.
- Melakukan kegiatan lapangan seperti penyebaran informasi lowongan dan pencarian kandidat.
- Membuat laporan progres rekrutmen secara berkala.
Kualifikasi
- Minimal D3/S1 semua jurusan.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment/Talent Acquisition.
- Terbiasa menangani mass hiring menjadi nilai tambah.
- Komunikatif, persuasif, dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
- Siap bekerja onsite dan melakukan aktivitas lapangan secara rutin.
- Target-oriented, proaktif, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
Benefit
- Gaji kompetitif.
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
- Fasilitas mess/tempat tinggal tersedia.