Rekrutmen Specialist

• Deskripsi pekerjaan Rekrutmen Specialist RUMINTAS
• Recruitment & Manpower Specialist

Deskripsi Pekerjaan

• Bertanggung jawab atas proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, hingga kandidat bergabung.
• Mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan manpower berdasarkan kebutuhan operasional perusahaan.

Menyusun dan menjalankan strategi sourcing kandidat melalui job portal, media sosial, database kandidat, referral, dan channel recruitment lainnya.

• Melakukan screening CV dan interview awal untuk memastikan kandidat sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan posisi.
• Berkoordinasi dengan user/atasan terkait kebutuhan, kualifikasi, dan prioritas recruitment.
• Melakukan monitoring terhadap proses recruitment agar kebutuhan manpower dapat terpenuhi sesuai target dan timeline.

Melakukan manpower maintenance, termasuk monitoring jumlah karyawan aktif, kebutuhan pengganti, kekosongan posisi, turnover, dan kebutuhan penambahan tenaga kerja.

• Memantau karyawan yang resign, tidak aktif, atau berpotensi keluar serta menyiapkan kandidat pengganti untuk menjaga kelancaran operasional.
• Menjaga manpower availability agar jumlah tenaga kerja di setiap unit/area tetap sesuai kebutuhan operasional.
• Membuat dan memperbarui database manpower secara berkala.
• Melakukan monitoring masa probation dan koordinasi terkait status kelanjutan karyawan.

Membuat laporan recruitment dan manpower secara berkala, termasuk jumlah kebutuhan, kandidat dalam proses, kandidat diterima, kekosongan posisi, dan turnover.

• Menjalin dan menjaga talent pool/database kandidat untuk kebutuhan recruitment berikutnya.
• Melakukan evaluasi terhadap efektivitas channel recruitment dan memberikan rekomendasi perbaikan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.