Sales Supervisor (SPV) Retail

Data lowongan bersumber dari glints. Tombol “Lamar” mengarahkan Anda ke halaman aslinya.

KUALIFIKASI

• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, D3/S1 menjadi nilai tambah.
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam supervisi atau koordinasi tim penjualan.
• Diutamakan berpengalaman dalam distribusi pelumas, sparepart otomotif, FMCG, atau produk sejenis.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan, coaching, komunikasi, negosiasi, dan penyelesaian masalah yang baik.
• Terbiasa mengelola tim sales lapangan serta bekerja berdasarkan target penjualan dan indikator kinerja.
• Memahami strategi pengembangan wilayah penjualan, pengelolaan outlet, dan peningkatan produktivitas salesman.
• Mampu melakukan analisis data penjualan, evaluasi KPI, dan penyusunan strategi tindak lanjut.
• Menguasai Microsoft Excel untuk pengolahan data dan penyusunan laporan penjualan.
• Memiliki pemahaman wilayah Sukoharjo dan Wonogiri serta jaringan distribusi otomotif menjadi nilai tambah.
• Bersedia melakukan kunjungan lapangan, joint visit, dan backchecking secara rutin.
• Jujur, disiplin, bertanggung jawab, memiliki integritas tinggi, dan berorientasi pada hasil.
• Bersedia ditempatkan di Sukoharjo dengan cakupan kerja Sukoharjo dan Wonogiri.

KOMPENSASI DAN BENEFIT

• Gaji pokok Rp2.500.000 per bulan.
• Tunjangan jabatan Rp1.500.000 per bulan.
• Tunjangan operasional hingga Rp1.000.000 per bulan, berdasarkan pelaksanaan joint visit dan backchecking sesuai ketentuan perusahaan.
• Reward KPI dengan acuan Rp1.000.000 pada pencapaian target 100%, dihitung secara proporsional berdasarkan realisasi indikator kinerja.
• Insentif penjualan seluruh tim berbasis Gross Profit (GP), dengan acuan Rp1.000.000 pada pencapaian target 100%.
• Insentif penjualan tetap dapat diperoleh meskipun target belum tercapai, sesuai realisasi GP tim, dan tidak memiliki batas maksimum.
• Bantuan biaya servis motor Rp300.000 setiap 3 bulan.
• Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai ketentuan yang berlaku.
• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai ketentuan yang berlaku.
• Kesempatan pengembangan kompetensi kepemimpinan, manajemen penjualan, dan jenjang karier seiring pertumbuhan perusahaan.

POTENSI PENGHASILAN

Penghasilan tetap sebesar Rp4.000.000 per bulan, terdiri dari gaji pokok dan tunjangan jabatan.

Pada kondisi pencapaian target penjualan dan KPI 100%, serta pelaksanaan aktivitas operasional secara penuh, total penghasilan dapat mencapai Rp7.000.000 per bulan, belum termasuk bantuan biaya servis motor.

Reward KPI dan insentif penjualan tetap dapat diperoleh meskipun target belum tercapai, dengan nominal yang dihitung berdasarkan realisasi kinerja dan Gross Profit (GP) tim.

Insentif penjualan tidak memiliki batas maksimum, sehingga penghasilan berpotensi meningkat seiring peningkatan produktivitas dan profitabilitas tim.

BERGABUNG BERSAMA KAMI

Kami mencari seorang pemimpin yang tidak hanya mampu mencapai target penjualan, tetapi juga mampu membangun tim yang produktif, mengembangkan pasar, serta menciptakan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Jadilah bagian dari PT Clava Rivire Lubricants dan berkontribusi dalam pengembangan jaringan distribusi Pertamina Lubricants.