Skill diminta
LeadershipMicrosoft ExcelPayroll
Deskripsi
PT Motasa Indonesia adalah perusahaan manufaktur produk konsumen yang terus berkembang pesat dan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja profesional serta kompetitif. Posisi
Sect Head Total Reward (TRM)
berperan penting dalam memastikan sistem kompensasi dan benefit berjalan efektif, akurat, serta sesuai regulasi dan strategi perusahaan untuk menjaga daya saing serta kesejahteraan karyawan.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses penggajian, tunjangan, dan kompensasi karyawan secara akurat dan tepat waktu.
- Melakukan analisa dan pembaruan struktur serta skala upah sesuai regulasi pemerintah dan tren industri.
- Mengelola perhitungan bonus tahunan dan pemberian THR karyawan.
- Menyusun rekomendasi remunerasi dan offering letter bagi karyawan baru sesuai job grade.
- Mengawasi kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan terkait upah dan benefit.
- Menjaga akurasi dan kerahasiaan data karyawan di sistem HCIS.
- Membimbing tim dalam pelaksanaan aktivitas compensation & benefit agar mencapai target yang ditetapkan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal
- S1 Ekonomi, Akuntansi, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal
- 5 tahun
- di bidang
- Compensation & Benefit, Payroll Management, atau Total Reward.
- Menguasai
- proses penggajian, regulasi ketenagakerjaan, dan sistem HCIS.
- Mampu melakukan
- analisa data dan perhitungan remunerasi
- secara akurat.
- Terampil menggunakan
- Microsoft Excel
- dan sistem payroll digital.
- Memiliki kemampuan
- strategis, koordinatif, dan kepemimpinan tim yang efektif.
- Terbiasa bekerja dengan
- target dan ketepatan waktu tinggi
- dalam pengelolaan data dan pelaporan HR.