Skill diminta
Attention to DetailBPJSCommunicationEmployee RelationsHRISMicrosoft ExcelNegotiationOnboardingPPh 21PayrollProblem SolvingProcurementRecruitment
Deskripsi
Kami membuka kesempatan bagi profesional
HRGA
- untuk bergabung dengan salah satu perusahaan dalam grup kami yang bergerak di bidang
- Industrial Ventilation & Air Movement Solutions
- . Perusahaan kami telah berpengalaman melayani berbagai kebutuhan sektor manufaktur, komersial, dan industri di Indonesia.
- Kami mencari individu yang terbiasa menangani fungsi
- Human Resources
- dan
- General Affairs
secara menyeluruh, mampu bekerja secara mandiri, memiliki inisiatif tinggi, serta siap menjadi partner bagi manajemen dalam mendukung operasional perusahaan.
- Job Responsibilities
- Human Resources
- Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari sourcing hingga onboarding.
- Mengelola administrasi personalia, kontrak kerja, mutasi, promosi, dan database karyawan.
- Menjalankan proses payroll, administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta PPh 21.
- Menangani Employee Relations (ER) dan Industrial Relations (IR), termasuk penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan.
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menyusun laporan HR serta memberikan rekomendasi perbaikan proses dan kebijakan SDM.
- General Affairs
- Mengelola kebutuhan operasional kantor, fasilitas kerja, aset perusahaan, dan perlengkapan kantor.
- Berkoordinasi dengan vendor, penyedia jasa, serta pihak eksternal terkait kebutuhan operasional perusahaan.
- Mengawasi pemeliharaan gedung, kendaraan operasional, dan fasilitas perusahaan.
- Mengelola pengadaan barang dan jasa sesuai kebutuhan operasional.
- Memastikan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan mendukung produktivitas.
Qualifications
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal
- 3 tahun
- sebagai
- HRGA Generalist
- Senior HR Generalist
- , atau posisi sejenis.
- Menguasai proses Recruitment, Payroll, Personnel Administration, Employee Relations, Industrial Relations, serta General Affairs.
- Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia beserta implementasinya.
- Terbiasa menangani berbagai fungsi HRGA secara end-to-end.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, problem solving, dan koordinasi yang baik.
- Mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis, cepat beradaptasi terhadap perubahan, serta mampu mengelola berbagai prioritas pekerjaan.
- Memiliki integritas tinggi, teliti, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Preferred Qualifications
- Berpengalaman menggunakan HRIS.
- Mahir menggunakan Microsoft Excel (Pivot Table, Lookup, Formula).
- Memiliki pengalaman di perusahaan manufaktur, distribusi, atau industri menjadi nilai tambah.