Skill diminta
Employee RelationsNegotiationOnboardingRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp3,8 jt/bulan · rentang umum Rp3,1 jt – Rp4,8 jt
Berdasarkan 144 lowongan Recruitment level Entry se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 50% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Primaya Hospital Tangerang membuka kesempatan bagi profesional yang memiliki semangat tinggi untuk bergabung sebagai
- Staff HRD
- dan berkontribusi dalam pengembangan SDM di lingkungan rumah sakit.
Tanggung Jawab
- Membantu proses rekrutmen (posting lowongan, screening awal kandidat, penjadwalan interview).
- Menyiapkan dokumen onboarding karyawan baru (form data diri, perjanjian kerja, seragam, ID card).
- Membuat pengumuman, memo, dan surat edaran HR.
- Membantu persiapan dan pelaksanaan kegiatan HR (training, evaluasi kinerja, dan acara perusahaan).
- Mengatur jadwal meeting HR serta kebutuhan administrasi lainnya.
- Mengelola data karyawan dan HR File.
- Menyusun serta mengelola administrasi HR secara menyeluruh.
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengelola perencanaan dan evaluasi kinerja karyawan.
- Menjalankan fungsi hubungan industrial sesuai ketentuan yang berlaku.
Kualifikasi
- S1 Psikologi/Hukum
- Fresh Graduate diperbolehkan, namun lebih diutamakan mininmal Pengalaman 1 tahun dibidang yang sama.
- Memahami Undang - undang ketenagakerjaan/ciptaker
- Memiliki kemampuan negosiasi yang baik