Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Staf Operasional atau Staf bagian Payrol di Perusahaan Outsourcing atau Tenaga Alih Daya (TAD).
Wajib memahami dan memiliki kemampuan teknis serta pengetahuan tentang teori, regulasi, prosedur dan pelaksanaan pelaporan terkait BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Mengerti dan menguasai penggunaan program komputer Word dan Excel untuk proses pembuatan laporan rutin. Wajib mahir dan menguasai Excel: Sum, Average, Count, IF, Vlook-up, Hlook-up, pivot, Sumif, Match.
Pernah bekerja dengan menggunakan aplikasi SAP/ERP.
Teliti dan detail serta mampu bekerja dengan tengat waktu (deadline) yang ketat, terutama yang berhubungan dengan pengolahan data absensi dan perhitungan gaji, biiaya lembur, dan biiaya backup untuk minimal 1.000 karyawan Tenaga Alih Daya (TAD).
Mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), Tunjangan Bonus Tahunan, Tunjangan Pakaian Kerja, Tunjangan Cuti Tahunan, Uang Kompensasi berakhirnya PKWT, dan Asuransi Kesehatan selain BPJS Kesehatan.
Data lowongan bersumber dari jobstreet. Tombol “Lamar” mengarahkan Anda ke halaman aslinya.