Skill diminta
Attention to DetailCommunicationMicrosoft ExcelMicrosoft OfficePerformance ManagementRecruitment
Deskripsi
Tanggung jawab
- Menyusun dan memperbarui matriks uraian tugas atau jobdesk setiap fungsi/jabatan.
- Menyusun dan memperbarui matriks struktur organisasi sesuai kebutuhan organisasi.
- Menyusun serta melakukan perhitungan manpower plan, termasuk analisis kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja.
- Berkoordinasi dengan seluruh pihak terkait dalam menyusun, meninjau, dan merencanakan jobdesk serta struktur organisasi.
- Berkoordinasi dengan pimpinan dan kepala bagian untuk memperoleh informasi kebutuhan organisasi dan tenaga kerja.
- Mengidentifikasi kesesuaian antara struktur organisasi, jobdesk, dan kebutuhan manpower setiap unit kerja.
- Mengelola data dan dokumen pendukung pengembangan organisasi secara tertib dan akurat.
- Menyusun laporan terkait jobdesk, struktur organisasi, manpower plan, serta hasil analisis secara berkala.
- Menyampaikan temuan atau rekomendasi kepada pihak terkait sebagai bahan pertimbangan pengambilan keputusan.
- Mendukung kegiatan administrasi dan proyek Sumber Daya Manusia lainnya sesuai kebutuhan organisasi.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri atau S1 Teknik Kimia.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Sumber Daya Manusia, Pengembangan Organisasi, atau bidang terkait (Fresh graduate dipersilakan melamar).
- Memiliki pemahaman dasar mengenai administrasi HR, rekrutmen, pengembangan organisasi, atau manajemen kinerja.
- Mampu menggunakan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel; kemampuan mengolah dan menganalisis data menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Teliti, terorganisir, proaktif, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Mampu menjaga kerahasiaan informasi dan memiliki integritas kerja yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat.