Skill diminta
EnglishRecruitment
Deskripsi
- Memberikan masukan rencana kerja tahunan kegiatan pengembangan organisasi dan kebijakan SDM sesuai dengan visi misi Perusahaan.
- Melakukan pengkajian terhadap kebutuhan pelatihan dan pengembangan SDM.
- Melakukan perhitungan kompensasi dan benefit yang diterima karyawan.
- Melaksanakan kegiatan operasional terkait rekrutmen dan administrasi lainnya.
- Memastikan pemeliharaan data SDM.
- Memastikan hubungan dengan SDM Perusahaan terlaksana efektif.
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan yang relevan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dibuktikan dengan Sertifikat dari lembaga eksternal
Memiliki kompetensi Workload Analysis & Manpower Planning, Learning & Development, Talent & Succession Plan Management, dan Employee Relation