Staf Talent Development

Persyaratan

• Pendidikan S1 Psikologi/Manajemen SDM
• IPK minimal 3.00
• Memiliki pengalaman bekerja
• minimal 3 tahun di posisi Talent Development
• Mampu mengolah data di Microsoft Excel dengan baik
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan
• public speaking
• yang baik

Pekerjaan & tanggung jawab

• Mengelola program Talent Development sesuai kebutuhan perusahaan.
• Menyusun dan mengembangkan kompetensi karyawan.
• Melaksanakan proses assessment untuk mendukung pengembangan karyawan.
• Melakukan
• Training Needs Analysis
• (TNA) sebagai dasar penyusunan program pelatihan.
• Menyusun dan mengelola talent pool sebagai bagian dari pengembangan karier karyawan.
• Menyusun strategi pengembangan talenta yang selaras dengan kebutuhan bisnis.
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap efektivitas program Talent Development.
• Berkolaborasi dengan unit kerja terkait dalam pelaksanaan program pengembangan karyawan.