STAFF HR DAN LEGAL

• Deskripsi pekerjaan STAFF HR DAN LEGAL Bali Paper Ink
• 🎯 Tujuan Utama

Mengelola fungsi kepegawaian dan pengembangan SDM sekaligus memastikan seluruh kegiatan operasional perusahaan sesuai dengan peraturan hukum yang berlaku.

• 🛠 Tugas & Tanggung Jawab
• Fungsi Human Resources (HR)
• Rekrutmen & Onboarding
• Melaksanakan proses rekrutmen: posting lowongan, seleksi CV, interview awal, koordinasi interview user.
• Menyiapkan dokumen kontrak kerja dan administrasi karyawan baru.
• Menyusun program orientasi karyawan baru.
• Administrasi & Payroll
• Mengelola absensi, cuti, izin, dan data kehadiran karyawan.
• Membantu perhitungan payroll, tunjangan, BPJS, THR, serta lembur.
• Menyusun laporan SDM bulanan.
• Pengembangan SDM & Hubungan Karyawan
• Mengatur kegiatan training, evaluasi kinerja, dan team building.
• Menangani permasalahan internal karyawan (HR issues).
• Menjaga hubungan kerja yang harmonis dan sesuai UU Ketenagakerjaan.
• Fungsi Legal Officer
• Dokumen & Legalitas Perusahaan
• Mengurus, menyimpan, dan memperbarui dokumen legal (akta perusahaan, izin usaha, NIB, NPWP, dll.).
• Menyusun, mereview, dan mengarsipkan kontrak kerja sama dengan pihak ketiga.
• Memastikan kelengkapan perjanjian sesuai hukum yang berlaku.
• Kepatuhan & Regulasi
• Memantau perubahan regulasi yang berdampak pada bisnis.
• Memberikan advis hukum kepada manajemen terkait kontrak, ketenagakerjaan, dan perizinan.
• Menangani permasalahan hukum dasar (misalnya surat somasi, MoU, perjanjian vendor).