Skill diminta
Employee RelationsRecruitment
Deskripsi
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait
- 2.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD
- Memahami, menguasai, serta terbiasa dalam proses recruitment secara end-to-end mulai dari (Posting, Screening, Interview, Onboarding, dan penginputan data karyawan baru).
- Terbiasa dalam pengelolaan Verifikasi absensi, Cuti/izin, lembur, serta jadwal kerja karyawan.
- Paham dalam administrasi HR : Kontrak kerja (PKWT), Pengarsipan dokumen, pendataan karyawan, BPJS, Monitoring kinerja karyawan dan pencapaian serta pelanggaran karyawan (Surat Peringatan).
- Memahami alur proses pembuatan ataupun perpanjangan Peraturan Perusahaan dan WLKP.
- Mengerti dasar-dasar UU Ketenagakerjaan dalam hal Industrial Relation serta Management konflik
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri, tegas, dan rapi dalam hal administrasi
- Bersedia untuk penempatan head office (pabrik) daerah
- Balaraja-Tangerang
- Bersedia Bergabung pada minggu ke-3 Bulan Agustus 2026
Deskripsi Pekerjaan
- Menjalankan proses recruitment sesuai kebutuhan perusahaan
- Membuat dan memperbarui administrasi karyawan seperti Kontrak kerja (PKWT) dan lainnya
- Mengelola absensi, cuti, izin & lembur
- Menyusun dan mengevaluasi performa karyawan seperti KPI dan kondite karyawan
- Menangani permasalahan karyawan dan hubungan industrial