Staff Recruitment

Melakukan sortir dan seleksi CV yang diterima, mengundang kandidat yang potensial untuk mengikuti tes dan interview seleksi karyawan baru.

Tanggung Jawab

Job Description

Mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh, mulai dari screening CV dan penjadwalan tes psikotes, hingga pelaksanaan interview kandidat serta penanganan tugas-tugas administratif terkait rekrutmen.

• Melakukan evaluasi jabatan (job evaluation).
• Menangani tugas-tugas lain yang ditugaskan oleh atasan (termasuk tugas berbasis proyek) demi kepentingan perusahaan.

Kualifikasi

• Min. Pendidikan S1 Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia
• Pengalaman min. 1 tahun di bidang Recruitment atau Talent Acquisition
• Memahami struktur organisasi internal dan sistem SDM
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Memiliki keterampilan komunikasi dan koordinasi yang kuat, perhatian terhadap detail, serta kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim

Durasi Kontrak: 9 bulan (Maternity Leave coverage)