Skill diminta
NegotiationProject ManagementStrategic Planning
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp6,5 jt/bulan · rentang umum Rp4,7 jt – Rp8,5 jt
Berdasarkan 76 lowongan Digital Marketing level Manajer se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 62% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Deskripsi pekerjaan Strategic Growth Manager PT. Koelineri Indonesia Group
- Tujuan Jabatan
Merancang, mengoordinasikan, dan mengeksekusi strategi pertumbuhan seluruh unit bisnis PT Koelineri Indonesia Group melalui pengembangan bisnis, kemitraan strategis, analisis bisnis, serta pengelolaan proyek hingga mencapai target perusahaan.
- Tanggung Jawab Utama
- Strategic Planning
- Menyusun roadmap tahunan, semesteran, dan bulanan setiap unit bisnis.
- Menentukan prioritas pengembangan bisnis.
- Memastikan seluruh roadmap berjalan sesuai target.
- Business Development
- Mencari peluang bisnis baru.
- Mengidentifikasi lokasi potensial untuk Koelineri Kitchen.
- Menjalin kerja sama dengan pemilik ruko, foodcourt, atau properti.
- Mengembangkan peluang kemitraan minimarket, reseller, distributor, dan korporasi.
- Membuka peluang kerja sama B2B dan B2G.
- Partnership Management
- Menjalin dan menjaga hubungan dengan partner bisnis.
- Menyiapkan proposal kerja sama.
- Melakukan negosiasi.
- Menindaklanjuti peluang hingga terjadi kerja sama.
- Project Management
- Mengelola seluruh project perusahaan.
- Menentukan timeline.
- Mengoordinasikan lintas divisi.
- Memastikan target project tercapai.
- Business Analysis
- Menganalisis laporan keuangan dan operasional.
- Mengidentifikasi masalah dan peluang.
- Memberikan rekomendasi strategi kepada CEO.
- Business Planning
- Menyusun Business Plan.
- Menyusun Proposal Bisnis.
- Menyusun Feasibility Study.
- Menyusun Forecasting.
- Menyusun Budget Plan.
- Event & Community Development
- Menyelenggarakan kelas bisnis.
- Mengadakan seminar.
- Mengembangkan komunitas.
- Menyelenggarakan bazaar.
- Membangun networking perusahaan.
- Human Capital
- Merekrut SDM baru.
- Membuat KPI.
- Melakukan coaching.
- Mengevaluasi performa tim.
- Mengembangkan budaya kerja.
- Reporting
- Membuat laporan mingguan.
- Membuat laporan bulanan.
- Menyampaikan rekomendasi strategis kepada CEO.