SVP HRD Recruitment & Operations

Mengelola proses rekrutmen, interview kandidat, administrasi personalia, kontrak kerja, dan mendukung operasional HR perusahaan, saat ini membutuhkan

SVP HRD Recruitment & Operations

Tanggung Jawab

• Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, screening CV, interview, hingga proses offering.
• Melakukan wawancara kandidat untuk berbagai level jabatan dan memberikan rekomendasi kepada user maupun manajemen.
• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja dan kualifikasi kandidat yang dibutuhkan.
• Memastikan target pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower fulfillment) tercapai sesuai timeline.
• Menyusun dan mengelola database kandidat serta pipeline talent.
• Mengelola proses onboarding karyawan baru.
• Menangani administrasi HR, termasuk kontrak kerja, surat-menyurat karyawan, dan dokumentasi personalia.
• Memastikan data karyawan terkelola dengan baik dan akurat.
• Membantu pelaksanaan proses HR operasional, termasuk absensi, BPJS, payroll, dan administrasi ketenagakerjaan.
• Membantu penyusunan serta implementasi kebijakan dan prosedur HR.
• Menyusun laporan rekrutmen dan HR secara berkala kepada manajemen.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources, khususnya Recruitment dan HR Operations.
• Berpengalaman melakukan interview dan seleksi kandidat untuk berbagai level jabatan.
• Memahami teknik wawancara berbasis kompetensi (Competency-Based Interview).
• Memahami proses rekrutmen end-to-end dan strategi pencarian kandidat.
• Memahami administrasi personalia, kontrak kerja, dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang sangat baik.
• Terbiasa bekerja dengan target rekrutmen dan deadline.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel dan Google Workspace.