Skill diminta
CommunicationMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeNegotiationRecruitmentTalent Acquisition
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp5,1 jt/bulan · rentang umum Rp3,9 jt – Rp6,0 jt
Berdasarkan 26 lowongan Recruitment level Menengah se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 17% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan TALENT ACQUISITION SPECIALIST PT PonselJobs Indonesia (JO Executive)
Deskripsi Pekerjaan
- Bertanggung jawab atas proses rekrutmen end-to-end, mulai dari menerima kebutuhan tenaga kerja hingga proses offering kepada kandidat.
- Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan melalui berbagai media rekrutmen.
- Melakukan sourcing, screening CV, interview, serta koordinasi jadwal interview dengan user.
- Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan, kriteria, dan progres proses rekrutmen.
- Menjaga database kandidat dan memastikan seluruh data rekrutmen terdokumentasi dengan baik.
- Menyusun laporan aktivitas rekrutmen dan memantau pencapaian target hiring.
- Membangun hubungan baik dengan kandidat untuk memberikan pengalaman rekrutmen yang positif.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment atau Talent Acquisition
- Memahami proses rekrutmen end-to-end.
- Terbiasa melakukan sourcing kandidat melalui job portal, Social Media, Refferal dan media rekrutmen lainnya.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dengan target dan mengelola beberapa proses rekrutmen secara bersamaan.
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office, terutama Excel.
- Memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan analisis serta mampu melakukan evaluasi kandidat secara objektif.