PT. Pangansari Utama (PSU) adalah perusahaan katering industri dan distribusi makanan terbesar di Indonesia, serta menyediakan layanan tata graha terpadu dan distribusi makanan ke lokasi pertambangan dan eksplorasi energi di daerah terpencil. Kami sedang mencari professional untuk mengisi posisi
Memiliki kemampuan menyusun dan mengelola Training Need Analysis (TNA), Competency Mapping, serta melakukan Competency Gap Analysis sebagai dasar penyusunan program pengembangan karyawan.
Memiliki pengalaman dalam pengelolaan alat tes psikologi, administrasi assessment, interpretasi hasil assessment, serta penyusunan laporan dan rekomendasi pengembangan.
Memiliki pengalaman dalam menyusun dan mengimplementasikan Succession Planning, termasuk identifikasi critical position, talent mapping, dan talent readiness.
Memahami konsep dan implementasi Career Path serta Individual Development Plan (IDP) sebagai bagian dari pengembangan karier karyawan.
Mampu melakukan analisis potensi dan kompetensi karyawan melalui berbagai metode assessment untuk mendukung keputusan promosi, mutasi, dan pengembangan talenta.
Data lowongan bersumber dari jobstreet. Tombol “Lamar” mengarahkan Anda ke halaman aslinya.