Talent Management Supervisor

Tanggung jawab

Mengkoordinasikan dan mengimplementasikan program Training & Development yang telah ditetapkan untuk seluruh karyawan kantor pusat dan cabang.

Bekerja sama dengan divisi terkait dalam menyusun, memperbarui, dan meninjau kurikulum serta modul pelatihan agar tetap relevan.

Mengawasi dan memastikan seluruh rangkaian pelaksanaan program pelatihan berjalan tepat waktu, efektif, dan sesuai dengan standar yang ditentukan.

• Melakukan evaluasi berkala terhadap efektivitas program pelatihan
• Menyusun laporan rekomendasi perbaikan.
• Memimpin, membagi jadwal, memantau performa, dan memberikan arahan kepada tim trainer terkait penyampaian materi serta evaluasi di lapangan.
• Menyusun dan mengelola Talent Management & Succession Planning.

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen atau bidang terkait.

Berpengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Learning & Development / Talent Management dengan minimal 3 tahun di level supervisor, di industri otomotif, retail atau wholesales.

• Lebih disukai jika memiliki pengalaman mengenai program Management Trainee.
• Memiliki kemampuan analisa kebutuhan pelatihan dan penyusunan kurikulum.
• Komunikatif, leadership kuat dan berorientasi pada hasil.
• Terbiasa bekerja lintas departemen dan mengelola tim.