Vice President - Human Capital

Kualifikasi

• Pendidikan Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang terkait (S2 menjadi nilai tambah).
• Pengalaman minimal 10 tahun di Human Capital, dengan 5 tahun di level Senior Manager/GM/VP.
• Menguasai Human Capital Strategy, Organization Development, Talent Management, dan Industrial Relations.
• Memiliki pengalaman memimpin transformasi organisasi dan pengembangan budaya perusahaan.
• Memiliki kemampuan strategic leadership, business acumen, stakeholder management, dan pengambilan keputusan berbasis data.

Tugas & Tanggung Jawab

• Menetapkan dan mengarahkan strategi Human Capital yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan.
• Memimpin pengembangan organisasi, budaya perusahaan, serta sistem Human Capital di seluruh entitas.
• Mengelola strategi talent, performance, total rewards, dan leadership development untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
• Mengarahkan transformasi digital, tata kelola, serta continuous improvement di fungsi Human Capital.
• Menjadi strategic business partner bagi Direksi dalam pengambilan keputusan terkait organisasi dan SDM.