Skill diminta
Performance Management
Deskripsi
Job description for Account Manager at Yeah1 - Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Yeah1
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản lý đối tác/ Partner Management
- Là đầu mối liên hệ chính các vấn đề after sale giữa công ty và các đối tác (content providers, agency, đối tác B2B, B2C,...).
- Duy trì và phát triển mối quan hệ với đối tác hiện có và đối tác tiềm năng.
- Hiểu rõ nhu cầu, mục tiêu và KPI của đối tác để đưa ra các giải pháp phù hợp.
2. Điều phối dự án/ Project Coordination
- Làm việc với các bộ phận nội bộ (marketing, kỹ thuật, nội dung, pháp lý...) để đảm bảo kế hoạch triển khai đúng tiến độ.
- Lên kế hoạch, theo dõi và báo cáo tiến độ các chiến dịch (ra mắt nội dung mới, hợp tác quảng bá,...).
3. Quản lý hiệu quả hợp tác/ Cooperation Performance Management
- Theo dõi KPI của từng chiến dịch, đối tác (lượt view, lượt tải, doanh thu, chi phí...).
- Đề xuất các phương án tối ưu hiệu quả hợp tác và nâng cao trải nghiệm người dùng.
- Hỗ trợ phát triển kinh doanh/ Business Development Support
- Tham gia nghiên cứu thị trường, đối thủ, xu hướng người dùng.
- Hỗ trợ team kinh doanh trong việc đàm phán, xây dựng proposal, chốt deal, những nhiệm vụ có tính phát sinh
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Đại học/Cao đẳng ngành Truyền thông, MKT, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc có liên quan.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Account Manager tại các công ty truyền thông, quảng cáo,...
- Từng làm việc với các đối tác Trung Quốc về lĩnh vực quảng cáo, film,...
- Kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 1- 3 thành viên
Tư duy tích cực, chủ động, luôn đề cao tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc với cường độ cao; hướng đến kết quả và hiệu quả chung cho tổ chức.
- Kỹ năng giao tiếp linh hoạt và chuyên nghiệp với khách hàng và đối tác, xây dựng mối quan hệ hợp tác bền vững.
- Thành thạo MOS và các phần mềm liên quan đến công việc.
- Thành thạo tiếng Trung: nghe – nói – đọc – viết (là một điểm cộng).
- Tiếng Anh cơ bản, đáp ứng nhu cầu đọc hiểu và giao tiếp công việc hàng ngày.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập tương xứng với năng lực, kinh nghiệm;
- Ít nhất 12 ngày nghỉ phép/năm;
- Nhân viên chính thức được nghỉ 01 ngày trong tháng sinh nhật;
- Tham gia đầy đủ bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật lao động;
- Được công ty tài trợ gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp khi ký HĐLĐ;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.