Skill diminta
CommunicationOnboardingRecruitment
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru
- Mengatur administrasi kepegawaian, seperti cuti, dan dokumentasi karyawan
- Membantu menjadi administrasi dalam kegiatan manajemen
- Mengelola arsip dan database karyawan
Persyaratan
- Minimal Sarjana (S1) dalam bidang Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Admin Generalist atau peran serupa,
- Rapih, displin, dan handal dalam mengelola administrasi
- Bisa membuat notulen meeting
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada detail, dan kemampuan organisasi yang kuat
- Bersemangat untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan berkembang