Skill diminta
Attention to DetailBPJSCommunicationMicrosoft OfficeOnboardingPayrollProblem SolvingProcurementRecruitment
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Mengelola administrasi data dan dokumen karyawan.
- Melakukan input dan monitoring data absensi, cuti, izin, dan lembur karyawan.
- Membantu proses administrasi recruitment, onboarding, dan administrasi karyawan.
- Membantu pengelolaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Membantu kebutuhan administrasi General Affairs (GA), termasuk inventaris, fasilitas, dan kebutuhan operasional kantor.
- Membantu pengadaan kebutuhan kantor serta melakukan monitoring aset perusahaan.
- Melaksanakan proses rekrutmen, pemasangan lowongan, seleksi administrasi, interview, offering.
Kualifikasi
Pendidikan minimal
D3/S1
- , diutamakan jurusan Manajemen, Psikologi, Administrasi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal
- 1 tahun
- sebagai Admin HR, HRGA, HRD, atau posisi administrasi terkait.
- Menguasai
- Microsoft Office.
- Memahami administrasi HR, absensi, cuti, lembur, payroll, dan BPJS menjadi nilai tambah.
- Teliti, rapi, memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Mampu menjaga kerahasiaan data Karyawan dan Perusahaan.
- Memiliki kemampuan problem solving dan dapat bekerja dengan deadline.