Skill diminta
CommunicationPresentation
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp8,1 jt/bulan · rentang umum Rp7 jt – Rp8,8 jt
Berdasarkan 101 lowongan Account Management di Jakarta.
Gaji lowongan ini setara median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Gambaran Umum Pekerjaan
Kami mencari Funding Relationship Manager untuk bergabung dengan tim kami di Koperasi Syariah Pembangunan. Dalam peran ini, Anda akan berperan kunci dalam membangun dan memelihara hubungan dengan nasabah.
- Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan mempertahankan hubungan yang erat dengan nasabah melalui komunikasi yang proaktif dan konsultasi rutin.
- Melakukan akuisisi nasabah/ anggota baru untuk produk funding (tabungan, deposito, dll).
- Melakukan kunjungan rutin kepada nasabah untuk meningkatkan loyalitas dan potensi bisnis.
- Menawarkan dan memasarkan produk funding sesuai kebutuhan nasabah.
- Melakukan analisa kebutuhan finansial nasabah untuk memberikan solusi yang tepat.
- Mengelola portofolio nasabah dan memastikan pertumbuhan dana.
- Menindaklanjuti prospek dan peluang bisnis (pipeline management).
- Mengelola perpanjangan (roll over) deposito nasabah.
- Menangani keluhan nasabah dan memastikan penyelesaian yang cepat dan tepat.
- Menyusun laporan aktivitas dan pencapaian secara berkala.
- Menjalankan tugas lain yang diberikan atasan sesuai ruang lingkup pekerjaan
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Minimal D3/S1 semua jurusan (diutamakan Ekonomi, Manajemen, Perbankan).
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang funding/perbankan/koperasi sebagai marketing atau RM.
- Kemampuan yang terbukti dalam membangun dan mempertahankan hubungan pelanggan yang kuat.
- Pemahaman yang mendalam tentang produk dan layanan keuangan.
- Kemampuan komunikasi yang unggul, baik lisan maupun tertulis, serta keterampilan presentasi yang kuat.
- Orientasi pada pelanggan dan berorientasi pada hasil, dengan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
- Manfaat Utama Perusahaan
- Paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik dan tunjangan.
- Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung, dengan fokus pada keseimbangan kehidupan kerja.
- Kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan yang dinamis.