HR Compliance Specialist

JOB DESCRIPTION

Kepatuhan Hukum (Legal Compliance)

Menyinkronkan Peraturan Perusahaan (PP) dengan undang-undang ketenagakerjaan terbaru dan mengurus pelaporan wajib ke Disnaker.

Audit & Dokumen HR (Document Control)

Memverifikasi keabsahan kontrak kerja (PKWT/PKWTT), jaminan sosial (BPJS), data lembur, serta berkas kesiapan audit ISO.

Hubungan Industrial (Industrial Relations)

Menangani sanksi disipliner (Surat Peringatan), memproses keluhan karyawan, dan memitigasi risiko sengketa kerja.

Edukasi & Sosialisasi

Menyelenggarakan pelatihan internal bagi karyawan mengenai kode etik perusahaan dan regulasi keselamatan kerja

Administrasi Personalia

memastikan seluruh karyawan memiliki administrasi kepersonaliaan yang terupdate, serta menjadi pelaksana proyek-proyek HR Department

QUALIFICATION

• Minimal Lulusan Sarjana (S1) Hukum, Manajemen SDM (
• Human Resources
• ), Psikologi, atau Administrasi Bisnis. Lulusan Ilmu Hukum umumnya sangat diutamakan karena kemampuan analisis pasal undang-undang.
• Minimal 2 hingga 4 tahun pengalaman kerja di bidang
• HR Operations
• HR Legal
• , atau
• Industrial Relations

Memiliki kemampuan teknis yang cukup dalam Hukum Ketenagakerjaan (termasuk regulasi turunan UU Cipta Kerja), Pemahaman ISO 9001 & alur audit pemenuhan dokumen (

• compliance audit
• ),

Paham tata cara penyusunan Peraturan Perusahaan (PP), Perjanjian Kerja Bersama (PKB), serta mekanisme pelaporan wajib ketenagakerjaan (WLKP) ke Disnaker.

• Memiliki Tingkat Ketelitian Tinggi (
• Attention to Detail
• ), Kemampuan Komunikasi & Negosiasi, memiliki Obyektivitas dan Integritas.
• Memiliki Sertifikat BNSP / KNK dan Sertifikat ISO 9001 merupakan nilai tambah.
• Mampu bekerja dengan mobilitas tinggi antara kantor Pusat dan Pabrik.
• Lokasi kerja utama: Jakarta Barat.