Skill diminta
CommunicationMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeNegotiationOnboardingPerformance ManagementRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp5,0 jt/bulan · rentang umum Rp3,6 jt – Rp6,2 jt
Berdasarkan 530 lowongan HR Operations se-Indonesia (semua level).
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
TUGAS & TANGGUNG JAWAB UTAMA
- Rekrutmen & Onboarding Staff
- Administrasi Personalia & Kepatuhan Regulasi
- Manajemen Kinerja
- Pelatihan & Pengembangan
- Hubungan Karyawan & Budaya Sekolah
SPESIFIKASI JABATAN
Kualifikasi Pendidikan & Pengalaman
Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai HR Generalist (pengalaman di industri pendidikan/sekolah akan menjadi nilai tambah yang besar).
2. Kompetensi Teknis (Hard Skills)
- Paham mengenai UU Ketenagakerjaan yang berlaku serta dinamika regulasi guru (GTY/PTY/Honorer).
- Memiliki pemahaman dasar mengenai alur birokrasi sekolah (Dapodik, NUPTK, Sertifikasi).
- Menguasai Microsoft Office (khususnya Ms. Excel untuk pengolahan data absensi/data karyawan).
3. Kompetensi Perilaku (Soft Skills)
- Kecerdasan Emosional & Empati Tinggi
- Komunikasi & Negosiasi.
- Resolusi Konflik.
- Objektif dan Memiliki Integritas.