Skill diminta
Attention to DetailAuditingBPJSLeadershipOnboardingPayrollRecruitmentTeamwork
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp9,6 jt/bulan · rentang umum Rp7,6 jt – Rp10,5 jt
Berdasarkan 36 lowongan HR Operations di Jakarta.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan HR Manager PT GUNTUR MANDALA SAKTI
Tanggung Jawab Utama
- Merancang dan mengeksekusi strategi rekrutmen massal untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja klien (sesuai SLA & timeline)
- Mengawasi proses end-to-end HR: rekrutmen, seleksi, onboarding, penempatan, hingga offboarding karyawan outsource
- Mengawasi administrasi kepegawaian: kontrak PKWT, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, payroll, dan compliance ketenagakerjaan
- Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan regulasi outsourcing (Permenaker terkait alih daya)
- Memimpin tim HR (recruiter, HR admin, HR generalist) di across multiple site/klien
- Mengelola hubungan dengan vendor terkait (BPJS, asuransi, payroll system, dll)
- Menangani audit ketenagakerjaan dan memastikan dokumen legal (perjanjian kerjasama dengan klien, kontrak karyawan) selalu update
Kualifikasi
- Pendidikan min. S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman min. 1-2 tahun
- Pengalaman kerja di perusahaan outsourcing/alih daya/penyedia jasa tenaga kerja menjadi nilai plus besar
- Menguasai regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003, UU Cipta Kerja, Permenaker outsourcing)
- Familiar dengan sistem payroll, BPJS, dan administrasi kepegawaian skala besar (ratusan-ribuan karyawan)
- Kemampuan leadership dan people management yang kuat
- Analitis, teliti, dan mampu bekerja dengan target/SLA ketat
- Memiliki sertifikasi HR (misal PSM, CHRM, atau sejenisnya) menjadi nilai tambah