Skill diminta
Attention to DetailCommunicationMicrosoft OfficeOnboardingPresentationProblem SolvingRecruitment
Deskripsi
- Deskripsi pekerjaan HR Officer Yayasan Pendidikan Adiluhung Nusantara
- Tanggung Jawab Utama
Mengelola administrasi kepegawaian harian, meliputi pencatatan absensi, pengelolaan dokumen karyawan, serta mendukung pembaruan regulasi dan SOP internal
Mendukung proses rekrutmen end-to-end, mulai dari posting lowongan, screening kandidat, penjadwalan wawancara, hingga proses onboarding karyawan baru
Membantu pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk koordinasi kebutuhan pelatihan, pengajuan program, dan dokumentasi evaluasi
Mendukung pelaksanaan program engagement karyawan seperti kegiatan bonding dan inisiatif employee branding bersama tim digital marketing
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1, jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan lain yang relevan
- Fresh graduate (pengalaman magang) atau memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HRD
- Memahami konsep dasar fungsi HR secara menyeluruh (rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan pengembangan SDM)
- Mampu menyusun dan mengelola dokumen administrasi serta laporan kerja secara terstruktur
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office untuk kebutuhan administrasi, rekap data, dan presentasi
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
- Mampu mengatur waktu dan tugas dengan baik
- Teliti, terorganisir, dan memiliki inisiatif untuk menyelesaikan pekerjaan secara mandiri
- Adaptif dan memiliki kemampuan problem solving yang baik