Skill diminta
BPJSEmployee RelationsOnboardingPayrollPerformance ManagementTalent Acquisition
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,0 jt/bulan · rentang umum Rp3,1 jt – Rp5,3 jt
Berdasarkan 388 lowongan Recruitment se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini 25% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan HR Performance & Talent Acquisition Hexxa Academy
Kualifikasi Umum
- Laki-laki/Perempuan.
- Usia 25 - 35 tahun.
Kualifikasi Khusus
- Pendidikan minimal S1, diutamakan Teknik Industri, Manajemen, dan Psikologi.
- Lulusan PTN (ITS, UGM, ITB, UI, Unair sangat disukai).
- Berasal dari Kediri - Jawa Timur atau sekitarnya.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang Performance/Talent Acquisition.
- Detail-oriented, memiliki kemampuan analisas yang baik serta komunikatif.
- Memiliki kemampuan koordinasi, komunikasi, dan negosiasi yang baik dengan berbagai pihak.
- Memiliki integritas tinggi, profesional serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta.
Job Description
Talent Acquisition & Development
Mengelola proses talent acquisition, mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja, strategi sourcing, talent screening, hingga onboarding kandidat.
- Menyusun serta melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan guna meningkatkan kompetensi dan mendukung karier.
- Organization & Performance Management
Menyusun, memperbarui, serta mengimplementasikan job description, key performance indicators (KPI), dan SOP pada setiap posisi dan departemen.
- Mendukung terciptanya budaya kerja yang sehat, produktif, dan selaras dengan nilai perusahaan
- HR Administration & Compliance
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk absensi, data personalia, payroll, kontrak, serta dokumen HR lainnya.
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, termasuk hubungan industrial dan pengelolaan BPJS.
- General Affairs & Operational Support
- Memberikan dukungan operasional melalui fungsi general affairs (GA) agar kelancaran aktivitas bisnis tetap terjamin.
- HR Analytics & Reporting
- Membuat laporan HR rutin (harian, mingguan, bulanan) untuk kebutuhan manajemen serta melakukan evaluasi perbaikan berkelanjutan.
- Melakukan HR Analytics untuk memberikan insight berbasis data yang mendukung pengambilan keputusan strategis manajemen
- Strategic HR System Development
- Mengembangkan serta mengoptimalkan sistem HR yang efektif untuk mendukung strategi bisnis jangka panjang.
- If we feel you are the right candidate, we will contact you shortly to inform you of the next steps. We look forward to welcome you here.
- Sincerely
- HRD Hexxa Academy