Skill diminta
OnboardingPayrollRecruitment
Deskripsi
Sebagai HR & Recruitment Executive, Anda akan menjadi ujung tombak dalam membangun tim medis yang solid. Tanggung jawab utama Anda meliputi:
Perekrutan Medis (End-to-End)
- Mengelola seluruh siklus rekrutmen dengan fokus utama mencari, menyaring, dan mewawancarai
- Dokter Gigi Umum
- dan
- Dokter Gigi Spesialis
Sourcing Strategis
Aktif mencari kandidat potensial melalui portal lowongan kerja, LinkedIn, jaringan universitas, maupun komunitas profesional medis.
Kredensial & Administrasi Medis
Memastikan seluruh kandidat dokter memiliki dokumen legalitas praktik yang valid (memahami alur pengecekan dan pengurusan
STR
dan
SIP
).
Onboarding
- Memfasilitasi proses
- onboarding
- bagi dokter dan staf baru agar terintegrasi dengan budaya dan standar operasional klinik.
Operasional HR Klinik
- Membantu pengelolaan administrasi kepersonaliaan klinik sehari-hari, termasuk pembuatan SOP kerja, pemantauan absensi, dan persiapan data
- payroll
Database Management
- Membangun dan memelihara
- talent pool
- (database) tenaga medis untuk memenuhi kebutuhan staffing klinik saat ini dan rencana pembukaan cabang baru di masa depan.