HR Supervisor

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, Psikologi, Manajemen, Teknik, atau jurusan relevan lainnya.
• Memiliki pengalaman minimal 4 tahun di bidang Human Resources & General Affairs (HRGA), diutamakan dari industri Food & Beverage (F&B) atau Fast-Moving Consumer Goods (FMCG).
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, koordinasi, dan pemecahan masalah yang baik.
• Memiliki komitmen kerja yang tinggi, disiplin, pekerja keras, serta bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota sesuai kebutuhan perusahaan.
• Menguasai Microsoft Office tingkat lanjut, khususnya Excel, Word, dan PowerPoint.
• Memahami serta mampu mengaplikasikan teknologi Artificial Intelligence (AI) untuk mendukung efektivitas dan efisiensi pekerjaan HRGA.
• Memiliki kemampuan analisis, ketelitian, dan orientasi pada target serta penyelesaian pekerjaan.

Tanggung Jawab

• Mengawasi dan memastikan pelaksanaan fungsi HRGA berjalan sesuai kebijakan dan kebutuhan perusahaan.
• Mengelola serta mengawasi proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
• Memastikan administrasi karyawan, absensi, kontrak kerja, evaluasi kinerja, serta data kepegawaian berjalan dengan baik.
• Memastikan penerapan peraturan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Menangani permasalahan hubungan industrial dan karyawan serta berkoordinasi dengan manajemen untuk mencari solusi.
• Mengawasi kegiatan General Affairs, termasuk pengelolaan aset, fasilitas, kebutuhan operasional kantor, dan koordinasi vendor.
• Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja tim HRGA serta memastikan pekerjaan berjalan sesuai target.
• Menyusun laporan HRGA, menganalisis data, dan memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.
• Mengembangkan sistem dan proses kerja HRGA agar lebih efektif melalui pemanfaatan Microsoft Office, pengolahan data, dan teknologi AI.
• Bersedia melakukan kunjungan kerja ke kantor, outlet, atau lokasi operasional perusahaan di luar kota sesuai kebutuhan.