HR Supervisor

Ringkasan Kerja

HR Supervisor bertanggungjawab untuk mengelola berbagai fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan administrasi ketenagakerjaan di area tambang. Peran ini memastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur SDM sesuai dengan peraturan pemerintah dan mendukung produktivitas serta keselamatan di tempat kerja.

Tanggungjawab

• Bertanggung jawab penuh atas kegiatan yang ada di departemen HRD
• Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja.

Menyusun dan mengelola database kandidat serta bekerjasama dengan tim operasional untuk menyesuaikan kualifikasi karyawan dengan kebutuhan pekerjaan.

• Mengawasi administrasi terkait kehadiran, lembur, cuti, dan perhitungan gaji.
• Bertanggungjawab untuk memastikan semua data data Karyawan tercatat dengan lengkap dan update.
• Melaksanakan dan megkoordinasi pengelolaan kedisipilinan karyawan.
• Menjaga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan melaporkan masalah atau pelanggaran yang terjadi di lokasi kerja.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di sektor pertambangan.
• Pengetahuan mengenai peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik hubungan industrial.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki sertifikasi di bidang K3 atau HR akan menjadi nilai tambah.
• Memahami dan dapat melakukan proses Recruitment, UU Ketenagakerjaan, BPJS dan Payroll
• Terbiasa melakukan coaching dan konseling
• Domisili di Balikpapan/Samarinda (Mess tidak tersedia)