Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp5,9 jt/bulan · rentang umum Rp5,5 jt – Rp6,1 jt
Berdasarkan 702 lowongan Training & Development se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini 54% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan HR Trainer PT Pusat Gadai Indonesia
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 (Psikologi/Manajemen SDM/Pendidikan/Komunikasi atau jurusan terkait).
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai
- Trainer
- (lebih disukai).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang
- Customer Service / Pengajaran / Perbankan
- boleh melamar.
- Memiliki kemampuan
- public speaking
- dan komunikasi yang baik.
- Berpenampilan yang menarik.
- Mampu menyusun modul dan materi pelatihan secara sistematis.
- Menguasai metode training dan evaluasi pelatihan.
- Terbiasa menggunakan Ms. Office dan
- platform e-learning
- (nilai tambah).
- Kreatif, energik, dan mampu membangun
- engagement
- peserta.
- Memiliki kemampuan analisis dan
- problem solving
- yang baik.
- Bersedia bekerja secara mobile.
- Domisili Yogyakarta dan sekitarnya.
Tugas & Tanggung Jawab
- Menyusun dan menjalankan program pelatihan bagi karyawan baru sesuai standar perusahaan.
- Menyampaikan materi Company Profile (visi, misi, nilai perusahaan, struktur organisasi, produk/jasa, budaya kerja).
- Menjelaskan peraturan perusahaan, kode etik, tata tertib, serta larangan dan sanksi yang berlaku.
- Memberikan pemahaman terkait SOP kerja, alur proses bisnis, serta standar pelayanan perusahaan.
- Mengedukasi karyawan baru mengenai kebijakan HR (absensi, cuti, benefit, evaluasi kinerja).
- Melakukan evaluasi pemahaman peserta melalui diskusi, kuis, atau assessment.
- Memberi penilaian terkait hasil pelatihan dari para peserta yang hadir.