HRGA

Kami sedang mencari kandidat yg siap kerja dan membantu membangun perusahaan Klien Kami, yang berada di Samarinda, bergerak pada bidang Distributor, dan Retail, Tanggungjawab:- Melakukan pemenuhan tenaga kerja (rekrutmen) sesuai prosedur dan kebutuhan organisasi, mulai dari membuat poster atau gambar lowongan kerja, melakukan tes psikotes dan interview, menjadwalkan interview dengan User dan Manajemen, serta dokumen penerimaan karyawan- Melakukan proses orientasi atau onboarding karyawan baru dari awal masuk sampai selesai masa percobaan- Melakukan pencatatan dan pendokumentasian absensi, perizinan, pelanggaran, indisipliner, dan administrasi karyawan lainnya, kemudian membuat laporan tingkat kedisiplinan karyawan- Melakukan pencatatan dan pendokumentasian data serta laporan karyawan seperti data diri, histori perpindahan (mutasi/ promosi/ demosi), training, asesmen, dan lainnya yang diperlukan- Melakukan kontrol jangka waktu perjanjian kerja setiap karyawan dan aktif follow up untuk status karyawan berikutnya- Memonitor kinerja dan perilaku karyawan- Membuat rekap kehadiran karyawan untuk digunakan sebagai perhitungan payroll- Menghitung denda karyawan yang melakukan pelanggaran prosedur dengan dasar yang akurat- Menghitung benefit untuk karyawan diluar dari gaji seperti insentif bonus pencapaian, asuransi, uang penghargaan atau lainnya sesuai ketentuan- Mengevaluasi dan memberikan punishment kepada setiap karyawan yang melanggar ketentuan sesuai prosedur dan tingkatan pelanggaran yang telah ditetapkan- Melakukan pembinaan karyawan seperti konseling atau coaching- Merencanakan, mengatur dan melaksanakan pelatihan/ training untuk karyawan sesuai kebutuhan- Melakukan pengurusan perizinan tenaga kerja dengan pihak eksternal seperti BPJS Kesehatan, kecelakaan kerja, bank jika payroll melalui transfer bank dan lainnya- Melakukan kontrol kebersihan, dan memastikan sarana kerja layak pakai pada seluruh fasilitas kantor- Mendata dan mengajukan permintaan atas kebutuhan-kebutuhan kantor seperti alat tulis, komputer, printer dan lainnya. Kemudian melakukan proses pembelian kepada vendor.- Membuat list untuk memonitor aset dan sarana kerja kantor seperti komputer, printer, hard disk, meja, kursi dan lainnya- Mengurus perizinan perusahaan seperti SIUP, TDP dan lainnya dan memastikan perizinan perusahaan selalu aktif

- Berpengalaman- Tidak ada minimal pendidikan- 24 - 35 Tahun- Kandidat wajib upload foto- Provinsi sesuai penempatan kerja (Kalimantan Timur)