Skill diminta
Employee RelationsOnboardingRecruitment
Deskripsi
Deskripsi pekerjaan Senior Manager HR PT Gemilang Kuliner Nusantara
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5–8 tahun di bidang HR, diutamakan pada industri F&B, retail, hospitality, atau perusahaan multi-outlet.
- Memahami recruitment, Manpower Planning, performance management, employee relations, training & development, dan compensation & benefit.
- Berpengalaman mengelola SDM dalam jumlah besar dan tersebar di berbagai outlet.
- Memahami peraturan UU ketenagakerjaan dan mampu melakukan analisis data HR.
- Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel (HRIS menjadi nilai tambah).
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik.
- Memiliki Integritas dan kredibilitas
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung operasional dan ekspansi outlet.
- Mengelola Manpower Planning serta memastikan kebutuhan tenaga kerja outlet terpenuhi tepat waktu.
- Mengawasi proses recruitment, onboarding, training, dan pengembangan karyawan.
- Mengelola sistem KPI dan evaluasi kinerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan.
- Memantau turnover, man power planning, manpower cost, dan produktivitas karyawan serta menyusun strategi perbaikannya.
- Menangani employee relations dan permasalahan ketenagakerjaan sesuai kebijakan perusahaan.
- Mengembangkan program engagement, retention, dan career development karyawan.
- Berkoordinasi dengan tim Operations untuk memastikan kebijakan dan SOP HR diterapkan secara konsisten di seluruh outlet.
- Memimpin dan mengembangkan tim HR serta menyusun laporan HR untuk Management.