Skill diminta
Attention to DetailAuditingBPJSEmployee RelationsGoogle SheetsGoogle WorkspaceMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeOnboardingPayrollProblem SolvingProcurementRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp5,3 jt/bulan · rentang umum Rp3,7 jt – Rp6,5 jt
Berdasarkan 304 lowongan Legal se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini 57% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Tanggung Jawab
Job Description
- Mengelola proses HRGA secara end-to-end sesuai kebutuhan perusahaan.
- Menangani proses recruitment, onboarding, mutasi, promosi, hingga offboarding karyawan.
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, BPJS, payroll, dan dokumen HR lainnya.
- Menyiapkan dan memastikan kelengkapan dokumen HR untuk kebutuhan audit dan regulator, termasuk kebutuhan perusahaan sebagai PJP.
- Mengelola administrasi dan dokumentasi terkait kepatuhan ketenagakerjaan.
- Berkoordinasi dengan Finance terkait payroll, benefit, dan administrasi karyawan.
- Mengelola kebutuhan General Affairs, termasuk aset/inventaris, fasilitas kantor, vendor, kebutuhan operasional, dan pengadaan.
- Memastikan fasilitas dan kebutuhan operasional kantor berjalan dengan baik.
- Membuat laporan HRGA secara berkala dan memastikan data selalu up to date.
- Menangani kebutuhan administrasi perusahaan dan koordinasi dengan internal maupun pihak eksternal.
- Mendukung pelaksanaan kegiatan, kebijakan, dan program HR perusahaan.
- Menjalankan tugas HRGA lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi
kualifikasi
Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan terkait.
Minimal 3 tahun pengalaman* sebagai HR Generalist/HRGA, diutamakan pernah bekerja di PJP, fintech, payment, banking, atau perusahaan teregulasi.
Memahami proses HR end-to-end, mulai dari recruitment, onboarding, administrasi karyawan, absensi, cuti, payroll, BPJS, hingga employee relations.
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Memiliki pengalaman dalam HR administration dan pengelolaan database/dokumen karyawan.
- Memahami proses GA, termasuk pengelolaan aset, fasilitas kantor, vendor, kebutuhan operasional, dan pengadaan.
- Terbiasa menangani *audit dan kelengkapan dokumen perusahaan*, terutama untuk kebutuhan regulator.
- Menguasai Microsoft Office/Google Workspace, terutama Excel/Google Sheets.
- Teliti, rapi, komunikatif, responsif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim.
- Memiliki kemampuan problem solving dan koordinasi yang baik.