HRGA Supervisor

• Judul Posisi
• HRGA Supervisor (Human Resources & General Affairs)

Lokasi

Cengkareng / Taman Palem, Jakarta Barat

Tipe Pekerjaan

Full Time – On Site

Gaji

Rp5.500.000 – Rp7.0000.00 / bulan

Deskripsi Pekerjaan

• Kami sedang mencari
• HRGA Supervisor
• yang berpengalaman dan mampu menangani seluruh kegiatan Human Resources dan General Affairs secara mandiri.

Tanggung Jawab

Menangani proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, interview, seleksi kandidat hingga onboarding karyawan baru.

• Mengelola data dan administrasi karyawan secara lengkap dan rapi.
• Mengelola absensi, keterlambatan, izin, cuti dan lembur karyawan.
• Menyiapkan dan melakukan pengecekan proses payroll/gaji karyawan setiap bulan.
• Mengelola administrasi
• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
• Membuat dan mengelola kontrak kerja

PKWT/PKWTT

• , perpanjangan kontrak serta dokumen HR lainnya.
• Memastikan proses HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Membantu menyusun SOP, peraturan perusahaan dan kebijakan internal.
• Menangani kebutuhan General Affairs dan operasional kantor sehari-hari.
• Membantu manajemen menangani masalah kedisiplinan dan hubungan karyawan.
• Membuat laporan HR secara berkala kepada manajemen.
• Menjalankan tugas administrasi perusahaan lainnya sesuai kebutuhan operasional.

Kualifikasi

Pendidikan minimal

D3

• , diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal
• 3 tahun di bidang HR/HRGA
• Diutamakan pernah menangani fungsi HR secara mandiri.
• Wajib memahami proses
• Recruitment, Payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan dan PKWT/PKWTT
• Memahami dasar peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Menguasai Microsoft Excel / Google Sheets.
• Teliti, tegas, bertanggung jawab dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Mampu menyelesaikan masalah karyawan secara profesional.
• Mampu bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif tinggi.
• Bersedia bekerja
• on-site di Cengkareng, Jakarta Barat
• Nilai Tambah

Kandidat akan menjadi nilai tambah apabila

• Pernah membangun atau merapikan sistem HR perusahaan.
• Berpengalaman membuat SOP dan peraturan internal perusahaan.
• Memahami PPh 21 dan administrasi ketenagakerjaan.
• Bisa bergabung dalam waktu dekat.