Human Capital Business Partner

Menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi strategi SDM yang selaras dengan tujuan organisasi dan mendukung keberhasilan setiap unit kerja.

Mengelola proses rekrutmen end-to-end serta Employer Branding, mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja hingga onboarding kandidat yang sesuai dengan budaya dan kompetensi perusahaan.

Mengawasi inisiatif manajemen talenta, termasuk identifikasi karyawan berpotensi tinggi, perencanaan suksesi, dan penyusunan Individual Development Plans (IDPs).

Mendukung program Learning & Development dengan menilai kebutuhan pelatihan, menyusun rencana pelatihan, serta mengevaluasi efektivitas program.

Memfasilitasi manajemen kinerja dengan membimbing pimpinan dan karyawan agar konsisten dan efektif dalam menerapkan proses evaluasi.

Menjaga komunikasi yang kuat dengan pimpinan dan karyawan, meningkatkan engagement, serta memposisikan HR sebagai mitra strategis yang terpercaya dalam pengambilan keputusan.