Skill diminta
Employee RelationsLeadershipOnboardingPerformance ManagementRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,2 jt/bulan · rentang umum Rp3,3 jt – Rp5,2 jt
Berdasarkan 455 lowongan Recruitment se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini 136% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan Human Resources Development (HRD) Zett Print
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR.
- Berpengalaman di industri F&B/Hospitality menjadi nilai tambah.
- Menguasai penyusunan KPI dan performance management.
- Berpengalaman membuat materi serta menjalankan training.
- Mampu menangani employee relations dan penyelesaian masalah karyawan.
- Komunikatif, tegas, dan memiliki jiwa kepemimpinan.
Deskripsi Pekerjaan
- Menangani proses rekrutmen end-to-end.
- Menyusun dan mengimplementasikan KPI karyawan.
- Membuat dan menjalankan program training.
- Melakukan onboarding dan evaluasi karyawan.
- Menangani permasalahan serta hubungan antar karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap SOP dan kebijakan perusahaan.
- Melakukan performance review secara berkala.
- Mendukung kebutuhan HR untuk beberapa entitas.
- Berkoordinasi dengan manajemen terkait pengembangan SDM.
- Lebih disukai berpengalaman menangani operasional beberapa cabang.