Human Resources (HR) Coordinator

• Deskripsi pekerjaan Human Resources (HR) Coordinator Devora Diary
• DEVORA sedang mencari HR & Operations Supervisor

Kami mencari seseorang yang tidak hanya bisa mengurus administrasi karyawan, tetapi juga mampu membangun kedisiplinan, mengarahkan tim, dan memastikan operasional harian berjalan dengan baik.

Kalau kamu orang yang suka bekerja dengan sistem, senang berinteraksi dengan tim, dan punya kemampuan menyelesaikan masalah, mungkin kamu orang yang kami cari.

• Posisi: HR & Operations Supervisor
• Lokasi: Surakarta
• Status: Full Time

Tanggung Jawab

• Mengelola HR & SDM
• Mengelola administrasi karyawan, absensi, dan data SDM.
• Membantu proses rekrutmen, onboarding, dan evaluasi karyawan.
• Memastikan aturan dan SOP kerja dipahami serta dijalankan.
• Membantu membangun budaya kerja yang disiplin, bertanggung jawab, dan saling menghargai.
• Mengawasi Operasional
• Memastikan pekerjaan harian berjalan sesuai target dan standar DEVORA.
• Mengatur pembagian tugas dan memantau progres pekerjaan tim.
• Mengidentifikasi kendala operasional dan membantu mencari solusinya.
• Melakukan koordinasi dengan bagian terkait agar pekerjaan tidak terhambat.
• Membuat laporan dan evaluasi operasional secara berkala.
• Mengembangkan Tim
• Membantu meningkatkan kemampuan dan produktivitas karyawan.
• Memberikan arahan dan feedback terhadap hasil kerja tim.
• Mendorong komunikasi dan kerja sama yang baik.
• Menjadi penghubung antara kebutuhan tim dan manajemen.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1, terbuka sesuai pengalaman.
• Memiliki pengalaman di bidang HR, administrasi, supervisor, atau operasional.
• Mampu mengelola dan mengarahkan tim.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Teliti, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Mampu bekerja dengan target dan menyelesaikan masalah.
• Terbiasa menggunakan komputer dan aplikasi administrasi dasar.
• Bersedia belajar dan berkembang bersama DEVORA.

Nilai tambah jika kamu

• Pernah mengelola HR sekaligus operasional.
• Memahami SOP, KPI, dan evaluasi kinerja.
• Memiliki pengalaman membangun sistem kerja atau meningkatkan kedisiplinan tim.
• Yang Kami Cari
• Bukan sekadar orang yang bisa mengawasi.
• Kami mencari orang yang mau turun tangan, mampu mengarahkan, dan punya kepedulian terhadap perkembangan tim.

Karena bagi kami, operasional yang baik bukan hanya soal pekerjaan selesai, tetapi juga bagaimana orang-orang di dalamnya bisa bekerja dengan jelas, tertib, dan terus berkembang.

• Yang Kami Tawarkan
• Kesempatan berkembang bersama DEVORA.
• Lingkungan kerja yang mendorong pembelajaran dan perbaikan.
• Kesempatan membangun sistem HR dan operasional yang lebih baik.
• Gaji dan benefit sesuai pengalaman dan kesepakatan

Ceritakan juga

• “Menurut kamu, apa yang paling penting agar sebuah tim bisa bekerja dengan baik?”
• Kami ingin mengenal cara berpikir kamu, bukan hanya melihat pengalaman di CV
• Mari tumbuh dan membangun DEVORA bersama